LIDERAZGO PARA EL ALTO DESEMPEÑO

¿Cómo movilizar al equipo hacia el alto desempeño?

La clave es conocer cuáles son los patrones, procesos, comportamientos individuales y relacionales que debe desarrollar el líder para permitir la efectividad de un equipo orientado al alto estándar de resultados.

Este programa está diseñado para que los participantes puedan:

Conocer y aplicar las competencias de un líder efectivo para el alto desempeño en los tres niveles: Liderazgo Personal, Liderazgo Relacional y Liderazgo Estratégico.

Desarrollar una estructura de líderes bajo el concepto de Redarquía.

Aplicar la Indagación Apreciativa e identificar las Fortalezas del equipo.

Entender y desarrollar la Asertividad en las comunicaciones.

Delegar de un modo efectivo y ejercer el Accountability.

Hacer pedidos efectivos e incorporar una cultura de feedback periódico y oportuno, que potencie las relaciones interpersonales y el cumplimiento de los objetivos.